Généraliste RH retail H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Leader sur le marché automobile premium, Mercedes-Benz propose une gamme de produits et services innovants inégalée dans le monde de l'industrie automobile.
Avec plus de 80 000 voitures, camions et utilitaires vendus en 2016 et deux centres européens de logistique, Mercedes-Benz France est un acteur majeur du groupe Daimler, présent dans le monde entier.
La valeur de notre entreprise passe par nos collaborateurs. C'est pourquoi nous les inscrivons au cœur de l'excellence et les accompagnons afin de grandir, ensemble. Notre engagement repose sur nos valeurs (Passion, Respect, Intégrité, Discipline) et rend unique l'expérience de nos collaborateurs. C'est de notre dynamisme et de notre vision que naît notre ambition. Construisons le futur, ensemble.

Intégrer Mercedes-Benz, c'est intégrer un environnement stimulant, propice à l'innovation et à la flexibilité. Rejoignez-nous au sein d'une entreprise conviviale à taille humaine, où les collaborateurs font de leur passion leur métier.
  

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - GRH

Contrat

Contrat d'alternance

Durée du contrat

2 ans

Description de la mission

Au sein de notre filiale Camion de Lyon, vous êtes rattaché à la Responsable RH du site. Dans ce cadre, vous l'accompagner sur l'ensemble de ses activités :
- Administration du Personnel : Gestion administrative des entrées et départs (DPAE, affiliations mutuelles et prévoyances, solde de tout compte, documents d'intégration, …). Support au suivi administratif du personnel (attestations, avenants, courriers divers, …), reporting…
- Recrutement : Mise en oeuvre du processus de recrutement du besoin aux entretiens (rédaction des offres, diffusions, pré-sélection, entretiens téléphoniques et physiques, réponses). Prendre contact et assurer le suivi avec les écoles pour la campagne de recrutement des alternants.
- Formation : Elaborer le plan de formation et effectuer les reporting sociaux auprès des instances représentatives.
- Juridique et Disciplinaire : Assurer une veille sur l'actualité du droit du travail et effectuer des recherches juridiques en fonction des besoins. Apporter son support sur les ruptures conventionnelles, sanctions individuelles et dossiers prud'homaux.
- Relations sociales : Participer aux réunions IRP, rédiger les procès-verbaux et comptes rendus de réunion, mettre en place le Comité Social et Economique (élection professionnelle, mise à jour de l'affichage, ...).
- D'autres missions et projets RH peuvent s'ajouter en fonction de l'actualité de l'entreprise, de votre profil et de vos capacités à prendre en main des sujets en autonomie.

Le poste est basé à Genas (proche de Lyon - 69).

Profil

Titulaire d'un Bac+3 en Ressources Humaines, vous intégrer pour Septembre 2019 un Master 1 en RH et recherchez une alternance d'une durée de 24 mois pour effectuer votre Master 1 et 2.
Responsable, proactif et autonome, vous avez le sens de l'anticipation, êtes force de proposition et prenez facilement des initiatives. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et avez le sens des priorités. Vous savez faire preuve de confidentialité.
Une première expérience réussie (stage/alternance) en Ressources Humaines est indispensable. La connaissance du secteur de l'automobile serait un plus.
Vous avez une très bonne maîtrise du Pack Office et notamment de Excel (tableaux croisés dynamiques, recherches avancées, …), de Word et Power Point.

Localisation du poste

Localisation du poste

Rhone-Alpes, Rhône (69)

Lieu

Genas

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+3

Niveau d'expérience min. requis

En cours d'études